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培训

    员工培训是保证令客户全完满意的基础。所有新员工都会接受为期14天的基础培训，涉及到公司政策与运作程序。每一名员工均会接受年度考核。另外，每一位员工均会受到每月至少4小时的常规培训。

    使公司生意成功的一个重要秘诀是我们的 QQS“D”活动：

    品质–数量–准时–纪律 (Quality,Quantity,Schedule,Discipline)

    通过这项活动，我们创造了公司的企业文化，即激发全员在以上四个方面的参与性、主动性、创造性和积极性。我们的 QQS“D”小组每周聚会，每一个小组由不同级别的人员组成，其中包括工程人员、行政人员、职员及员工。QQS“D”促使我们向高标准迈进。每一个月，所有小组提交改进行动方案，由各经理、主管一起评审出每月最佳方案，并予以公布和奖励。